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值此青“綠”，共生美好
2023年4月22日是第54個“世界地球日”，今年的主題是“眾生的地球”。建設(shè)綠色家園是全人類的共同事業(yè)，中國作為負(fù)責(zé)任的大國，始終是全球生態(tài)文明建設(shè)的重要參與者、貢獻(xiàn)者和引領(lǐng)者。因此，浙江冠豪持續(xù)深化美麗中國建設(shè)，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，走可持續(xù)發(fā)展之路，推動公司全員形成綠色低碳的生產(chǎn)方式和生活方式。 借此活動契機(jī)，浙江冠豪開展“護(hù)綠”活動。綜合管理部聘請專業(yè)綠化公司為平湖廠區(qū)加大...
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青衿之志、篤行致遠(yuǎn)——浙江冠豪2023屆畢業(yè)生訓(xùn)練營圓滿結(jié)束
青衿之志、篤行致遠(yuǎn) ——浙江冠豪2023屆畢業(yè)生訓(xùn)練營圓滿結(jié)束 7月3日下午，浙江冠豪迎來了2023屆畢業(yè)生入職報道，在綜合管理部的熱情接待下，畢業(yè)生們住進(jìn)了光亮整潔的宿舍，拿到了提前準(zhǔn)備好的用餐卡，公司的貼心安排都給畢業(yè)生們留下了美好的初步印象。 這些來自不同學(xué)校、不同地方的畢業(yè)生，都是浙江冠豪通過校招吸納的青年后備力量。為了幫助畢業(yè)生更快適應(yīng)新的環(huán)境，在訓(xùn)練營開始前，人力...
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激活“第一資源”，強(qiáng)化人才保障
人才是企業(yè)最大的資源和財富，企業(yè)的一切經(jīng)營活動都需要員工去推動，在企業(yè)中，我們往往會讓人力資源部來承擔(dān)跟人有關(guān)的選育用留事項，但是通過大量的實踐證明，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，對于企業(yè)來說，用人部門才是人力資源的第一負(fù)責(zé)人，用人部門對培養(yǎng)人才、管理人才和保留人才的能力直接決定著團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力。企業(yè)中層管理、部門負(fù)責(zé)人是企業(yè)管理中的腰部力量，往往承擔(dān)了企業(yè)戰(zhàn)略落地的上傳下達(dá)工作，是企業(yè)戰(zhàn)略的實施關(guān)鍵。在人才...
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【小舉措，大提升】升級信息看板，踐行精益管理
【小舉措，大提升】升級信息看板，踐行精益管理溝通是企業(yè)管理的根，沒有溝通就沒有管理。但是管理溝通的效果在很大程度上依賴于信息傳遞。信息傳遞的準(zhǔn)確性、及時性和有效性決定著管理溝通的成效，特別是生產(chǎn)一線，倒班輪休的工作模式給管理帶來諸多不便，信息傳達(dá)經(jīng)常出現(xiàn)隱藏區(qū)、盲區(qū)和未知區(qū)，進(jìn)而影響各項任務(wù)的達(dá)成，也會給整個團(tuán)隊帶來一些不可逆的損失。為了暢通信息傳遞渠道，及時準(zhǔn)確傳達(dá)信息，在綜合管理部信息組的支持
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以目標(biāo)為牽引，以問題為導(dǎo)向，以協(xié)調(diào)為抓手——2023年浙江冠豪半年度中層述職會議
以目標(biāo)為牽引，以問題為導(dǎo)向，以協(xié)調(diào)為抓手——2023年浙江冠豪半年度中層述職會議7月11日上午，浙江冠豪順利召開2023年半年度中層述職會議，公司副總經(jīng)理董志平、艾廣龍，總經(jīng)理助理段輝朝及全體中層人員參加了此次會議。述職會議上，所有中層人員準(zhǔn)備充分，采用事例闡述、數(shù)據(jù)說明等方式，圍繞上半年重點工作完成情況、工作經(jīng)驗總結(jié)復(fù)盤情況、下半年工作目標(biāo)及行動路徑、廉潔自律情況四個方面進(jìn)行了客觀的闡述，以認(rèn)真
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黨建引領(lǐng)聚發(fā)展合力，共建共贏謀發(fā)展新篇
為扎實開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，繼續(xù)探索黨建與業(yè)務(wù)合作模式，進(jìn)一步鞏固黨建共建成果，實現(xiàn)黨建互融互通、經(jīng)營合作共贏的目標(biāo)。2023年5月12日至13日，浙江冠豪黨總支與力神電池（蘇州）有限公司黨支部開展 2023 年黨建共建活動。 5月12日下午，浙江冠豪黨總支全體黨員同志前往沙家浜培訓(xùn)中心，通過現(xiàn)場教學(xué)、體驗教學(xué)、互動教學(xué)等...